Bereichsleitung (m/w/d)

Bereichsleitung (m/w/d) Immobilienmanagement

Ab sofort, Duisburg
Stellenbeschreibung
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Für unser Team Immobilienmanagement, bestehend aus 64 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Aufgabengebiet

• Verantwortliche Führung von 64 Beschäftigten
• Steuerung sowie fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs
• Qualifizierung und Weiterentwicklung der Beschäftigten
• Steuerung der Objektbetreuung (kaufmännisch, technisch und juristisch) von ca. 1.400 öffentlich und gewerblich genutzten Immobilien
• Fachaufsicht über sämtliche Leistungen des kaufmännischen Gebäudemanagements sowie Koordination der Abläufe und Aufgaben im Schnittstellenbereich zum technischen Objektmanagement
• Budgetverantwortung zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Objektbetreuung
• Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb des Bereichs

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise im Bereich des Immobilienmanagements oder Facilitymanagements
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilien (Immobilienverwaltung, Baurecht, Projektsteuerung)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/-innen
• Gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts, insbesondere HOAI, AHO, BGB sowie VOB, VgV, UVgO, GWB
• Kenntnisse der kommunalen Haushaltsplanung vorteilhaft
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

Das Gehalt entspricht den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).
Neben einem innovativen Arbeits-umfeld bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a. modern ausgestattete Arbeitsplätze inkl. Co-Working-Spaces und Kreativräume, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness deutschlandweit, die Nutzung des Eltern-Kind-Büros bzw. Vermittlung von Kinderbetreuungs-möglichkeiten, eine zusätzliche Rentenversicherung, einen Zuschuss für das Deutschlandticket sowie vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne an!