Bei uns dreht sich alles um die Zukunft des Sozial- und Gesundheitswesens. Wir sind ein dynamisches Team, das Bildung, Beratung und Therapie neu definiert und aktiv daran arbeitet, Versorgungslücken im psychosozialen Bereich zu schließen.
Werden Sie die treibende Kraft hinter unseren umsatzstärksten Fachbereich!
Als Bereichsleiter Arbeitsmarktdienstleistung (m/w/d) übernehmen Sie entweder in unserer Zentrale in Recklinghausen oder am Frankfurter Unternehmenssitz die Gesamtverantwortung für unseren geförderten Fachbereich Arbeitsmarktdienstleitung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres AVGS-Geschäftes bei. Wir suchen eine Persönlichkeit im Führungsteam, die anpackt!
Ihre Ziele und konkreten Aufgaben:
Ziele:
· Erweiterung und Aufrechterhaltung des AVGS Geschäftes in den Standorten und bundesweiten Partnerpraxen
· Entwicklung der Regionen und des Tätigkeitsfeldes
· Erschließung neuer Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
· Erweiterung des Angebots in Absprache mit der Geschäftsführung
· Weiterentwicklung sowie Transport der Unternehmenskultur
· Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke
Aufgaben
· Controlling der Auslastung und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit sowie Prozessüberwachung im Sinne des Qualitätsmanagements.
· Personalplanung und -führung mit disziplinarischer Vollmacht. Weiterentwicklung der Teamkultur, sowie Förderung der fachlichen, methodischen und persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback-Gespräche.
· Akquise neuer Partnerpraxen, Coaches und Mitarbeitenden
· Kontakt zu Kooperationspartnern und Auftraggebern halten und initiieren
· Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern und Abteilungen
· Unterstützung und Bericht an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im sozial- oder bildungswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im AZAV-Bereich
- Erfahrung in der Teamführung und eigenverantwortlichen Organisation eines Arbeitsbereichs, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer unternehmerischen Denkweise
- Weiterbildungen in den Bereichen HR, Führung und Leadership wünschenswert
- Hohe Identifikationsfähigkeit mit den Unternehmenswerten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovationen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.
Unser Angebot
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Leistungsgerechte, der Branche entsprechende Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
· Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Benefits: Jobticket, Firmensportangebote über Hansefit, Employee Assistance Program (EAP) und hundefreundliche Büros
Bewerbung
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Unternehmen finanziell und strategisch voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@bildung-sg.de.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
