Berater*in im Case Management und Interkulturellen Konfliktmanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Berater*in im Case Management und Interkulturellen Konfliktmanagement Berater*in im Case Management und Interkulturellen KonfliktmanagementKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginBerater*in im Case Management und Interkulturellen KonfliktmanagementPlanerladen gGmbH - LuGVollzeitDortmundab 15.07.2024befristet bis 30.06.2025GesternStellenbeschreibung

Der Planerladen wurde vor 40 Jahren gegründet, mit dem Ziel benachteiligte Menschen in der Dortmunder Nordstadt zu stärken und zu befähigen, um Chancengleichheit zu ermöglichen und ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband NRW. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit seinen Initiativen und häufig modellhaften Projekten Impulse zu einer nachhaltigen Erneuerung des Stadtteils unter Einbeziehung der Ressourcen und Potenziale auch der weniger artikulationsstarken Bewohnergruppen zu leisten. Mit ihren ca. 60.000 Einwohner*innen ist die Nordstadt als Ankunftsstadtteil traditionell das Haupteingangstor für die Zuwanderung in die Stadtregion Dortmund. Die große Mehrheit der im übrigen überaus heterogenen Stadtteilbevölkerung weist heute einen Migrationshintergrund auf.
Die Stadt Dortmund baut seit Mitte 2020
mit den Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege ein Kommunales
Integrationsmanagement auf. Um die Einzelfallberatung von geflüchteten und
zugewanderten Menschen sicherzustellen und die Querschnittsaufgabe Integration
zu bewältigen, wurde ein Case Management installiert. Dieses soll rechtskreisübergreifend
den Integrationsprozess der zugewanderten Menschen steuern.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im
Aufgabenfeld der Integration von Migrant/innen unterschiedlicher
Herkunftsländer in der Nordstadt durch Prozessbegleitung und Intervention unter
Anwendung von Moderations- und Mediationsmethoden zur Ethnisierung sozialer
Konfliktlagen in den Quartieren und Nachbarschaften beitragen kann. Angebunden
an die interdisziplinäre und interkulturelle Mitarbeiter/innenstruktur des
Planerladen ist dabei die Zusammenarbeit mit den diversen lokalen Akteuren und
Trägern integrativer Stadtteilarbeit in der Nordstadt gefordert.
Mit den Projekten möchte der Planerladen den Dialog und das friedliche Miteinander unter den Bewohner*innen in Nachbarschaft und Quartier weiter verbessern. So soll die Integration gefördert und ihr „Ankommen“ hierzulande beschleunigt werden.
Folgende Aufgaben haben die Case- und Konfliktmanager*innen:
Beratung von Zugewanderten in ausländerrechtlichen Fragestellungen, gesellschaftlicher und rechtlicher Erstorientierung, Integration in Bildung und Arbeit, Wohnen und Gesundheit;
Zusammenarbeit mit beteiligten Behörden, um die ganzheitliche Integration zu erleichtern;
Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, die in dem Feld tätig sind;
Verweisberatung auf weitere Stellen, sofern fachlich erforderlich;
Zusammenarbeit im Team aller Case-Manager*innen der Stadt und der Verbände
Organisation von Moderations- und Mediationsverfahren bei der friedlichen Lösung ethnisch aufgeladener Konflikte in Nachbarschaft und Quartier
Hilfen bei der Artikulation und Identifizierung der spezifischen Nutzungsinteressen der verschiedenen Migrantengruppen
Durchführung von Bewohnerversammlungen und Nachbarschaftsforen als Gelegenheiten zum interkulturellen Dialog auf Augenhöhe
Initiierung und Unterstützung von Ansätzen der Selbstorganisation von Migrant*innen und die Herstellung von Dialogfähigkeit
Durchführung von Schulungen und Workshops zum Umgang mit interkulturellen Konflikten im Stadtteil
Organisation und Durchführung von Dialogveranstaltungen wie Filmabende, Autorenlesungen u.ä. mit Kooperationspartnern
Netzwerkarbeit mit anderen Trägern im Handlungsfeld interkultureller Stadtteilarbeit
Organisation und Durchführung von Kampagnen
Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Projektes bei den verschiedenen Zielgruppen und Instanzen im Stadtteil

Das bringen Sie mit

Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar,
Qualifikation im Bereich Case Management, oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Erfahrung in der Arbeit im Feld Integration / Migration,
Interkulturelle und sozial-kommunikative Kompetenz,
Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse,
Mediations- und Moderationserfahrungen.
Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei der Planerladen gGmbH, Frau Anne Schlösser (Geschäftsführerin) ausschließlich per Mail: gf@planerladen.de. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in pdf-Format. Bitte KEINE postalische Bewerbungen.
Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2024.
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