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Bagger/Radladerfahrer m/w/d - 2-Schicht

Ein wilder Traumjob erscheint - willst du ihn versuchen zu fangen?

Bagger/Radladerfahrer m/w/d - 2-Schicht in Herne

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Großhandel im Bereich der Edelmetalle. Am Standort in Herne werden diese von dem ca. 30 köpfigen Team aufbereitet und europaweit vermarktet. Aktuell wird Verstärkung gesucht durch Sie als Bagger oder Radladerfahrer m/w/d.

Aufgaben

  • Sie transportieren Metalle im innerbetrieblichen Bereich und kümmern sich um die fachgerechte Be- und Entladung von verschiedenen LKW
  • Sie verpacken die gepressten Metalle in Big-Bags oder auf Paletten um eine spätere Beladung der LKW zu vereinfachen
  • Sie bedienen Maschinen und Anlagen nach Anweisung
  • Sie sorgen für die Sauberkeit Ihrer Fahrzeuge und der Lagerflächen

Profil

  • Sie besitzen die Berechtigung und Fertigkeit zum Führen von Radladern, Baggern und Gabelstaplern
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich der Entsorgung oder dem Recycling von Metallen, Quereinsteiger sind jedoch ebenfalls willkomme

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeiten im 2-Schicht-System (4:45 - 15:30 Uhr und 16:15 - 3:00 Uhr)
  • Eine 4-Tage-Woche in wöchentlicher Wechselschicht
  • Vergütung nach dem iGZ/DGB-Tarifwerk
  • Übertarifliche Leistungen je nach Berufserfahrung
  • Vorteile wie: Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie und Equal Pay
  • Arbeitskleidung wird von uns zur Verfügung gestellt und im Verlauf erhalten Sie ebenfalls hochwertige Arbeitskleidung vom Kundenunternehmen
  • Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Prämien im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner in unserem Team

Hier Vorstellungsgespräch vereinbaren

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 08.02.2025

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