Ausbildung Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 2025 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d) für die TRANSA Spedition GmbH am Standort Hagen.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

• Du machst dich mit der Planung und Organisation von Güterversand, -umschlag, Lagerung und logistischen Leistungen - national und international - auf allen Verkehrswegen vertraut
• Fachkundige Beratung unserer ausländischen Geschäftspartner:innen und Kund:innen
• Erstellung von Preiskalkulationen und Angeboten
• Berechnung von Transportdienstleistungen
• Du sorgst dafür, dass Güter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind

Dein Profil

• Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss - optimalerweise die mittlere Reife oder das (Fach-) Abitur
• Deine Fremdsprachenkenntnisse sind gut
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gern im Team
• Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus

Deine Vorteile

• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• DB Youngster Community - Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.
• Wir zahlen eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.