Ausbilder/in/ Trainer/in (m/w/d)

Wir suchen!

Ausbilder/in/ Trainer/in (m/w/d) für den Ausbildungs- und Trainings Campus (ATC).

Was erwartet Sie?

Als Ausbilder/Trainer für Qualifikationsmaßnahmen im Bereich ATC sind Sie maßgeblich für die professionelle Betreuung und Durchführung unserer Qualifikationsmaßnahmen verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
1. Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen: Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen im Rahmen unserer Qualifikationsmaßnahmen der Lagerlogistik.
2. Fachliche Anleitung: Vermittlung von praxisorientiertem Fachwissen im Bereich Lagerlogistik, innerbetrieblicher Transport, Kommissionierung, Versand und weiteren relevanten Themen.
3. Individuelle Betreuung: Kompetenzstärkung, Aktivierung und Unterstützung der Teilnehmenden bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
4. Lehrplankonzipierung: Aktive Entwicklung von Qualifikationskonzepten und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Qualifizierungsprogramme, um den sich wandelnden Anforderungen der Logistikbranche gerecht zu werden.
5. Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Qualifikationsmaßnahmen sicherzustellen.

Wer sind Sie?

Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Ausbilder/in/Trainer/in (m/w/d) mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:
1. Berufserfahrung / Qualifikation: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Logistik- / Ausbildungsbranche, und haben ein Studium als Bachelor / Master abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
2. Fachliche Kompetenz: Fundiertes Fachwissen im Bereich Lagerlogistik sowie im Bereich der Zulassung nach AZAV.
3. Pädagogische Eignung: Eine pädagogische Zusatzqualifikation (z.B. Ausbildereignungsprüfung) oder vergleichbare Qualifikationen.
4. Kommunikationsstärke: Ausgeprägte personale, methodische und didaktische Kompetenzen, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und eine positive Lernumgebung zu schaffen.
5. Teamplayer: Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und zur aktiven Mitgestaltung der Qualifikationsprogramme.
6. Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und ein proaktiver Ansatz bei der Lösung von Herausforderungen.
7. IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Bei Interesse lassen Sie uns bitte eine Bewerbungsunterlage per E-Mail an Sebastian.lang@opel.com zukommen Personalabteilung / Sebastian Lang