Audiologieassistent/in oder Medizinisch-technische/n Assistent/in für Funktionsdiagnostik mit dem Sc

Audiologieassistent/in oder Medizinisch-technische/n Assistent/in für Funktionsdiagnostik mit dem Schwerpunkt Audiologie
(Entgeltgruppe: bis EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: HNO Audiometrie
Stellen ID: 11633
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 12.07.2027 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit in einem Team mit weiteren Audiologieassistenten/Audiologieassistentinnen und Audiologen/Audiologinnen
• Teile der otoneurologischen Funktionsdiagnostik bei Erwachsenen und Kindern
• Schwerpunkt in der Kinder- und Erwachsenenaudiometrie mit objektiven und subjektiven Hörtestverfahren
• Alle neurootologische Untersuchungsverfahren, die in einem großen Cochlea Implant Zentrum anfallen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Audiologieassistent/in oder zur/zum Medizinisch-technische/n Assistent/in für Funktionsdiagnostik mit dem Schwerpunkt Audiologie
• Praxiserfahrung in der Audiometrie
• Sicheres beherrschen der Untersuchungen im gesamten Methodenspektrum
• Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative

Freuen Sie sich auf:

• Sie werden Teil sein eines großen innovativen audiologischen Teams, das die komplette otoneurologische Diagnostik des Fachgebietes abdeckt und Ihnen die Möglichkeit gibt, alle relevanten Diagnostische Verfahren anzuwenden oder zu erlernen
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.