Assistant Manager:in - TZ

DEIN JOB. ALLE
MÖGLICHKEITEN.
Als Assistant Manager bist du verantwortlich für die
Sicherstellung des reibungslosen Service- und Schichtablaufs. Du übernimmst ergänzende
Aufgaben bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Restaurants unter
Einhaltung der McDonald´s Standards im Hinblick auf Qualität, Service und
Sauberkeit. Hierbei steht die Einhaltung und Beachtung unserer Mission und unserer
Werte sowie die Unternehmensziele im Mittelpunkt.
Hier bringst du dich
voll ein:

• Die Führung der Schicht unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und McDonald´s Standards.- Du bist für die Einhaltung der geltenden Regelungen und Arbeitsprozesse in der Crew verantwortlich.- Der Restaurant Manager erhält von dir Unterstützung bei der Umsetzung der Restaurantziele sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gästebindung, Gästegewinnung und Umsatzförderung unter Einhaltung des vereinbarten Budgets.- Zu dem stehst du dem Restaurant Manager bei der Einarbeitung, Training und Bindung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der Bedürfnisse unserer Gäste und Anforderungen unseres Unternehmens bei.- Vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Schichtablaufs liegen in deiner Hand.- Die Einarbeitung und Assistenz im Umgang mit den Restaurantsystemen gehören zu deinem Alltag.Freue dich auf:
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen Team.- Interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen.- Flexible Arbeitszeiten- Ein geregeltes und leistungsgerechtes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.Das wünschen wir unsvon dir:
• Eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung- Erfahrung als Schichtführer- Erfolgreiche Absolvierung des McDonald’s CurriculumsAusbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben- Organisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis- Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den Mitarbeitern- Gespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führen- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Einstellung- Effektive und offene Kommunikation mit allen internenund externen Ansprechpartnern
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.