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Architektin / Ingenieurin Hochbauplanung (w/m/d)
Fachbereich Gebäudewirtschaft
Ihre Aufgaben
- Projektleitung und Projektsteuerung für ausgewählte Maßnahmen, z.B. Neubau von Feuerwehrgerätehäusern, OGS- und Kita-Ausbau
- Verantwortung für das Erreichen der Projektziele, einschließlich der Termin-, Budget- und Kostensteuerung
- Aufstellung und Überprüfung des Planungs- und Leistungsumfangs, Kontrolle der operativen Umsetzung bis zur Übergabe/Inbetriebnahme
- Aufstellung und Überwachung der Organisations-, Termin- und Zahlungspläne
- Koordination der internen und externen Beteiligten
- Zentraler Ansprechpartnerin für die Auftraggebenden
- Mitwirkung bei der Erstellung von politischen Vorlagen im Rahmen der Projektverantwortung
Ihr Profil
Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau.
Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Leitung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen, sowie Erfahrungen in den Bereichen kommunale Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement sind wünschenswert.
Weitere Anforderungen:
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, politischen Gremien und externen Beteiligten
- Überzeugungs- bzw. Durchsetzungsvermögen
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Sprachkenntnisse mit mindestens dem Sprachniveau C1
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.
Kontakt
Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Frau Haverland 02331/207-3824
Fachbereich Gebäudewirtschaft
Herr Räder 02331/207-4426
