Administrativer Mitarbeiter (gn) Warenausgang

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Administrativer Mitarbeiter (gn) Warenausgang Administrativer Mitarbeiter (gn) WarenausgangKopfbereichArbeitSachbearbeiter/in - LogistikAdministrativer Mitarbeiter (gn) WarenausgangManpower Personaldienstl. GmbHVollzeitRheinbergab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist ein Logistikunternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Rheinberg ab sofort einen administrativen Mitarbeiter (gn) für den Warenausgang. Vergütung ab 15,00EUR.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
freundliches Arbeitsklima
gute Anbindung mit ÖPNV
intensive Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal

Das sind Ihre Aufgaben

Buchen des Wareneingangs bzw. Warenausgangs
Buchen von Warenbewegungen im EDV-System
Umgang mit MDE-Geräten
Informationsaustausch und -weitergaben zwischen den Bereichen(Berichterstattung an die Schichtleitung)
Erstellung von Versandpapieren
Kontrolle der angelieferten Waren anhand der Frachtpapiere auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Unversehrtheit
Bearbeiten von Reklamationen
Planung von Containerverladungen im Warenausgang

Das bringen Sie mit

Erste Berufserfahrung in administrative Tätigkeiten
Erfahrung Excel und Outlook
Selbständiges und teamorientiertes Handeln
Gute Aufnahmefähigkeit und Lernbereitschaft
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Bereitschaft zur Mehrarbeit
Bereitschaft zur Samstagsarbeit bei Bedarf
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über jede Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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