Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Unterstützung der Geschäftsführung und des Recruitings hinsichtlich der
operativen und strategischen Personalgewinnung
Administrative Betreuung des Bewerbermanagements
Eigenständige Pflege von Bewerberdaten und KPIs
Korrespondenz mit Bewerbenden und Führungskräften
Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
Durchführung von Terminvereinbarungen
Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Anwendungssichere MS Office Kenntnisse, insb. EXCEL, WORD und OUTLOOK
Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
Ausgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Das bieten wir Ihnen
Wechselprämie
Leistungsgerechte Vergütung
6 Wochen Urlaub im Jahr
Sicheren Arbeitsplatz
Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.