Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Abteilungsleitung (w/m/d) IT-Infrastruktur
Stellennummer: 22944
Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Finanzen und IT - Bereich IT - Abteilung IT-Infrastruktur
Ihre neue Aufgabe
- Personalführung- und Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie die Ressourcenplanung für externe Dienstleister
- Führung und Kontrolle externer Fachkräfte und Dienstleister
- Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der externen Fachkräften /Dienstleistern
- Netzwerkadministration (Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerk Infrastruktur, Hardware, Technik)
- Sicherstellen der IT-Security (Virenschutz, Patch-Management, Firewall, Backup, Zutrittskontrolle)
- Serverseitiger Support der Applikationen (Standard- und Fachanwendungen)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Themen der IT-Infrastruktur
- Führungskompetenz
- Hohes Organisationsvermögen
- Zusatzqualifikationen in den Bereichen Netzwerkdesign, Netzwerkprotokolle, VM.Ware, Microsoft Server, Citrix
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeit sowie zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Plaszynski (Tel. 0201 . 2204 - 952), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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