Abteilungsleiter für die Kommissionierung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen

Abteilungsleiter für die Kommissionierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Organisation, Sicherstellung und Optimierung des operativen Tagesgeschäfts (Betriebszeit in der Kommissionierung 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr)
• Sie sorgen für eine zeit- und mengengerechte Abwicklung in der Kommissionierung unter Berücksichtigung unseres hohen Qualitätsstandards
• Sie entwickeln die operative Logistik (Prozesse, Strukturen) durch die Analyse und Optimierung von Lagerkennzahlen weiter und arbeiten auch bereichsübergreifend an Veränderungsprozessen bzw. der Weiterentwicklung des Unternehmens mit
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für die Abteilung Originalkartonkommissionierung mit ca. 25 Mitarbeitern, hierbei stehen Ihnen 2 Schichtleiter zur Seite
• Die Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung liegt in Ihren Händen, um einen reibungslosen Ablauf und hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten
• Sie sind verantwortlich für die Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, die Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Personalgespräche, Schulungen
• Sie stellen die Einhaltung aller GMP- und Arbeitssicherheitsvorschriften inkl. der Standards für Sauberkeit und Ordnung sicher und sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von SOP’s

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit
• Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem / Warenwirtschaftssystem
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen und verstehen es Ihr Team effektiv zu leiten und zu motivieren sowie das Potential Ihrer Mitarbeiter optimal zu fördern
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie sind belastbar und flexibel und haben einen strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil

Wir bieten Ihnen

• Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 390 Mitarbeitern
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Eine flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit)
• Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
• Ein betriebsinternes Bistro (Kantine), bezuschusst durch den Arbeitgeber
• Dienstrad-Leasing

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